Kann der Arbeitgeber zu viel bezahlte Lohnbezüge rückfordern?

Kann der Arbeitgeber zu viel bezahlte Lohnbezüge rückfordern?

14. September 2019

Wenn der Arbeitnehmer die zu viel geleisteten Entgeltbeträge im Guten Glauben erhalten und diese als redlichen Besitz verbraucht hat, kann der Arbeitgeber sie nicht rückfordern. Redlichkeit liegt aber bereits dann nicht vor, wenn der Arbeitnehmer bei objektiver...
Darf das Gehalt einseitig vom Arbeitgeber gekürzt werden?

Darf das Gehalt einseitig vom Arbeitgeber gekürzt werden?

14. September 2019

Nein! Eine einseitige Kürzung des Gehalts durch den Arbeitgeber ist unzulässig. Auch eine Vereinbarung, die dem Arbeitgeber das Recht einräumt, das Gehalt einseitig zu kürzen, ist unzulässig, weil sittenwidrig. Ausnahmen bilden Änderungsvereinbarung und...

Welche rechtlichen Grundlagen gibt es zur Festsetzung von Gehältern?

14. September 2019

Nach dem Angestelltengesetz gebührt dem Angestellten ein “angemessenes Entgelt”. Kollektivverträge enthalten Mindestgrundgehälter für Dienstnehmer. Entsprechend der Ausbildung und Berufserfahrung des Dienstnehmers, wird er in Beschäftigungsgruppen bzw....

Kann ich einen Dienstnehmer im Urlaub kündigen?

14. September 2019

Ja. Der Dienstgeber kann auch während eines Urlaubes des Mitarbeiters die Kündigung aussprechen. Ist allerdings die Kündigungsfrist kurz und der Kündigungstermin würde noch in den Urlaub fallen, steht die Kündigung mit dem Erholungszweck des Urlaubes in Widerspruch...