Darf das Gehalt einseitig vom Arbeitgeber gekürzt werden?

Darf das Gehalt einseitig vom Arbeitgeber gekürzt werden?

14. September 2019

Nein! Eine einseitige Kürzung des Gehalts durch den Arbeitgeber ist unzulässig. Auch eine Vereinbarung, die dem Arbeitgeber das Recht einräumt, das Gehalt einseitig zu kürzen, ist unzulässig, weil sittenwidrig. Ausnahmen bilden Änderungsvereinbarung und...

Welche rechtlichen Grundlagen gibt es zur Festsetzung von Gehältern?

14. September 2019

Nach dem Angestelltengesetz gebührt dem Angestellten ein “angemessenes Entgelt”. Kollektivverträge enthalten Mindestgrundgehälter für Dienstnehmer. Entsprechend der Ausbildung und Berufserfahrung des Dienstnehmers, wird er in Beschäftigungsgruppen bzw....

Kann ich einen Dienstnehmer im Urlaub kündigen?

14. September 2019

Ja. Der Dienstgeber kann auch während eines Urlaubes des Mitarbeiters die Kündigung aussprechen. Ist allerdings die Kündigungsfrist kurz und der Kündigungstermin würde noch in den Urlaub fallen, steht die Kündigung mit dem Erholungszweck des Urlaubes in Widerspruch...
Kann ich einen Dienstnehmer im Krankenstand kündigen?

Kann ich einen Dienstnehmer im Krankenstand kündigen?

14. September 2019

Ja. Der Dienstgeber kann auch während eines Krankenstandes des Mitarbeiters die Kündigung aussprechen. Es gibt keine gesetzlichen Bestimmungen, die Kündigungen “zur Unzeit” verbieten. Mit dem Zugang der Kündigungserklärung während des Krankenstandes wird der Lauf der...
Muss ich meinem Dienstnehmer ein Dienstzeugnis ausstellen?

Muss ich meinem Dienstnehmer ein Dienstzeugnis ausstellen?

14. September 2019

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, bei Beendigung eines Dienstverhältnisses dem Arbeitnehmer auf dessen Verlangen ein schriftliches Zeugnis über die Dauer und die Art der Dienstleistung auszustellen. Der Arbeitgeber ist damit nicht automatisch verpflichtet, ein...